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    <title><![CDATA[NC]]></title>
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    <description><![CDATA[NC]]></description>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:creator>Over Blog</dc:creator>
    <dc:creator.e-mail>admin@dzblog.com</dc:creator.e-mail>
    <dc:date>2008-07-24</dc:date>

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    <title><![CDATA[communication interne]]></title>
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				 <content:encoded><![CDATA[<table width="100%" border="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td>
            <table cellspacing="0" cellpadding="10" width="100%" bgcolor="#ffffff" border="1" color="#ffffff">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td><font face="arial,sans-serif" color="#000000" size="-1">Ce document correspond &agrave; la <a href="http://www.google.com/intl/fr/help/features.html#cached"><font color="#0000ff">copie cach&eacute;e</font></a> propos&eacute;e par <strong><font color="#0039b6">G</font> <font color="#c41200">o</font> <font color="#f3c518">o</font> <font color="#0039b6">g</font> <font color="#30a72f">l</font> <font color="#c41200">e</font></strong> pour la page <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=19"><font color="#0000ff">http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=19</font></a>.<br />La &laquo; copie cach&eacute;e &raquo; propos&eacute;e par <strong><font color="#0039b6">G</font> <font color="#c41200">o</font> <font color="#f3c518">o</font> <font color="#0039b6">g</font> <font color="#30a72f">l</font> <font color="#c41200">e</font></strong> correspond &agrave; la version d&rsquo;une page telle qu&rsquo;elle se pr&eacute;sentait lors de la derni&egrave;re consultation effectu&eacute;e par Google.<br />Il se peut que la page ait &eacute;t&eacute; modifi&eacute;e depuis cette date. Cliquez ici pour consulter <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=19"><font color="#0000ff">la page actuelle</font></a> (sans mises en valeur).</font><br /><br /><center><font size="-2"><em>Google n'est ni affili&eacute; aux auteurs de cette page ni responsable de son contenu.</em></font></center></td>
                    </tr>
                    <tr>
                        <td>
                        <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
                            <tbody>
                                <tr>
                                    <td><font face="arial,sans-serif" color="#000000" size="-1">Les termes de recherche suivants ont &eacute;t&eacute; mis en valeur :&nbsp;</font></td>
                                    <td bgcolor="#ffff66"><strong><font face="arial,sans-serif" color="#000000" size="-1">sch&eacute;ma&nbsp;</font></strong></td>
                                    <td bgcolor="#99ff99"><strong><font face="arial,sans-serif" color="#000000" size="-1">communication&nbsp;</font></strong></td>
                                    <td bgcolor="#ff9999"><strong><font face="arial,sans-serif" color="#000000" size="-1">interne&nbsp;</font></strong></td>
                                </tr>
                            </tbody>
                        </table>
                        </td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<hr /><style type="text/css">

<!--
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	A:Hover {text-decoration: underline;}
--></style>
<table cellspacing="0" cellpadding="5" width="100%" bgcolor="#000000" border="0">
    <tbody>
        <tr bgcolor="#000000" width="100%">
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" color="#e86519" size="2">WEBZINE DU CND</font></strong></a> </td>
            <td align="center" bgcolor="#ffffff"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=12"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Rep&egrave;res dans le SNID</font></strong></a> </td>
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=10"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" color="#ffffff" size="2">Tribune Libre</font></strong></a> </td>
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=9"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" color="#ffffff" size="2">Travaux de Recherche</font></strong></a> </td>
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=8"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" color="#ffffff" size="2">Dossiers Documentaires</font></strong></a> </td>
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=6"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" color="#ffffff" size="2">Associations et Partenariat</font></strong></a> </td>
        </tr>
        <tr bgcolor="#000000">
            <td align="center">&nbsp; </td>
            <td align="center" bgcolor="#ffffff"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=19"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Ministere du Plan et de la Prevision Economique</font></strong></a> </td>
        </tr>
        <tr bgcolor="#ffffff">
            <td align="center">&nbsp; </td>
            <td align="center"><a href="http://www.xclic.net/mag/rubrique.php3?id_rubrique=15"><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">CND</font></strong></a> </td>
            <td colspan="4">&nbsp; </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0">
    <tbody>
        <tr width="100%">
            <td width="100%" bgcolor="#000000"><img height="1" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="1" border="0" /></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<center>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="middle" align="center" width="200"><br /><br /><br /><br /></td>
            <td width="8"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
            <td width="4"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="4" border="0" /></td>
            <td valign="top" width="462"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"><br /><br /><br /><font size="6"><strong>LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION</strong> COMME MOYEN D'INFORMATION</strong></font> <br />LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">INTERNE</strong> DANS L'ADMINISTRATION
            <p>mardi 9 octobre 2001, <strong>par <a href="mailto:socherk@cnd.mpep.gov.ma">Cherkaoui Souad</a></strong> <br /><br /><br /></p>
            </font></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" align="left" width="200"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">
            <p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="1"><strong>DANS LA MEME RUBRIQUE :</strong> <br /><img src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" alt="" /> <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=22">ABHATOO</a> <br /><img src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" alt="" /> <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=26">LE PROTAIL DU CENTRE NATIONAL DE DOCUMENTATION</a> <br /><img src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" alt="" /> <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=25">Enqu&ecirc;te sur l'utilisation de l'Internet au CDIM</a> <br /><img src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" alt="" /> <a href="http://www.xclic.net/mag/article.php3?id_article=12">Arrete fixant les tarifs des services du CND</a> </font><br /><br /></p>
            </font></td>
            <td width="8" rowspan="2"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
            <td width="8" background="NAVPICS/point.gif" rowspan="2"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
            <td width="8" rowspan="2"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
            <td valign="top" width="450" rowspan="2"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3"><strong>
            <p align="justify">La transparence et l'efficacit&eacute; au sein du secteur public ont amen&eacute; les gestionnaires &agrave; r&eacute;viser les circuits classiques d'information au sein de leur structure.C'est ainsi que dor&eacute;navent chaque administration &eacute;labore sa propre politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> en fonction de ses objectifs et de sa mission.Qui dit politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> dit &eacute;galement moyens de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> et fluidit&eacute; dans les rapports entre chefs hi&eacute;rarchiques et cadres administratifs.Une politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> vise &agrave; informer rapidement le staff et &agrave; l'impliquer dans la mission que s'est assign&eacute;e la structure. </p>
            <p>&nbsp;</p>
            </strong>
            <p align="justify">LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION</strong> DANS L'ADMINISTRATION </p>
            <p align="justify">La <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> 1 - Pourquoi communiquer en <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;? &middot; A / Les objectifs de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> &middot; B / Les facteurs de d&eacute;motivation &middot; C / Les facteurs de motivation &middot; D / Les freins &agrave; une bonne <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> 2 - La mise en place d'une politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> &middot; A / Les trois formes de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> &middot; B / La d&eacute;marche de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> &middot; C / Qui sont les acteurs de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;? &middot; D / Les &eacute;tapes de la mise en oeuvre de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> 3 - Les outils de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> &middot; A / Pour la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> descendante &middot; B / Pour la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> ascendante La <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> a pour objectifs d'associer les salari&eacute;s &agrave; toutes les actions de l'entreprise, et de faire en sorte que ceux-ci se sentent pris en compte et reconnus afin de garder un climat social serein, et un personnel motiv&eacute;. </p>
            <p align="justify">1 - Pourquoi communiquer en <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;? </p>
            <p align="justify">A / Les objectifs de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;: motiver et f&eacute;d&eacute;rer </p>
            <p align="justify">Une &eacute;tude r&eacute;alis&eacute;e en 1978 &agrave; Boston a montr&eacute; que des salari&eacute;s motiv&eacute;s par une bonne politique d'information sont 50% plus productifs que ceux qui ne sont pas motiv&eacute;s. Les cadres hi&eacute;rarchiques, relais permanents de l'information doivent intervenir en compl&eacute;ment de l'information. Cette politique d'information comprend trois phases&nbsp;: le recueil des besoins, la d&eacute;finition des objectifs, et le choix des moyens. </p>
            <p align="justify">B / Les facteurs de d&eacute;motivation&nbsp;: </p>
            <p align="justify">En externe, ils peuvent venir d'une crise &eacute;conomique, d'une conjoncture d&eacute;grad&eacute;e, de l'&eacute;volution des mentalit&eacute;s, d'un climat politique, de probl&egrave;mes personnels... M&ecirc;me s'il est impossible pour l'administration de modifier ces facteurs, elle peut r&eacute;pondre aux pr&eacute;occupations des diff&eacute;rentes cat&eacute;gories de salari&eacute;s apr&egrave;s avoir d&eacute;fini leurs attentes. En <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>, les facteurs de d&eacute;motivation sont souvent beaucoup plus nombreux, et sont majoritairement d&eacute;pendant de la politique de l'administration. Il peut s'agir de la forme de management, du manque d'amabilit&eacute; des dirigeants, de l'incomp&eacute;tence des collaborateurs, d'un trop fort cloisonnement hi&eacute;rarchique, d'un manque de responsabilisation, d'incertitude dans les objectifs et les projets, de l'absence de moyens, de mauvaises r&eacute;mun&eacute;rations, ou tout simplement de la routine. </p>
            <p align="justify">C / Les facteurs de motivation&nbsp;: </p>
            <p align="justify">Heureusement ils existent aussi en grand nombre. Certains facteurs sont li&eacute;s &agrave; l'environnement direct de l'administration&nbsp;; ils concernent le personnel de fa&ccedil;on collective. Il s'agit par exemple de&nbsp;: l'accueil, l'ambiance, le cadre de travail, l'utilit&eacute; des fonctions, les activit&eacute;s sociales... D'autres facteurs concernent plut&ocirc;t les aspirations&nbsp;; ils rel&egrave;vent du plan psychologique et interviennent &agrave; titre individuel, comme par exemple, les objectifs assign&eacute;s, les formes d'int&eacute;ressement, les avantages en nature, la promotion ou les primes... </p>
            <p align="justify">D / Les freins &agrave; une bonne <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;: </p>
            <p align="justify">Certains facteurs sont li&eacute;s aux circuits d'information mis en place&nbsp;: La lenteur de l'information fait souvent parvenir au salari&eacute; de base un message ayant perdu tout caract&egrave;re d'actualit&eacute;, et donc toute valeur. Des r&eacute;seaux de transmission trop compliqu&eacute;s, entra&icirc;nent la lenteur et parfois la d&eacute;formation de l'information. Une diffusion excessive de l'information peut paralyser les circuits au d&eacute;triment de l'urgence... Certains freins concernent non pas les circuits d'information mis en place, mais la psychologie des individus&nbsp;: Souvent intimid&eacute;s ou craintifs quant &agrave; une sanction &eacute;ventuelle, les employ&eacute;s n'osent pas toujours &eacute;mettre des critiques. A l'inverse, les responsables de la transmission descendante de l'information observent parfois des r&eacute;ticences &agrave; communiquer&nbsp;: la concurrence <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>, les rivalit&eacute;s personnelles, le secret ou la censure sont autant de raisons de pratiquer la r&eacute;tention d'information. </p>
            <p align="justify">2 - La mise en place d'une politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> </p>
            <p align="justify">A / Les trois formes de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;: </p>
            <p align="justify">LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION</strong> DESCENDANTE Elle part du haut de la pyramide hi&eacute;rarchique pour atteindre les employ&eacute;s et ouvriers en passant par le relais des cadres ou par des outils &eacute;crits diffus&eacute;s globalement (journal <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>, panneau d'affichage...). Sa premi&egrave;re fonction est de diffuser les informations r&eacute;glementaires (r&egrave;glement int&eacute;rieur, mesures de s&eacute;curit&eacute;...). Elle permet aussi de faire conna&icirc;tre l'environnement de la structure (&agrave; condition d'&ecirc;tre cr&eacute;dible). C'est la plus importante des trois formes de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong>, et elle suit le <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ffff66">sch&eacute;ma</strong>&nbsp;: informer&gt;expliquer&gt;convaincre&gt;faire adh&eacute;rer. </p>
            <p align="justify">LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION</strong> ASCENDANTE Elle part de la base des salari&eacute;s pour remonter vers la hi&eacute;rarchie. Elle peut &ecirc;tre provoqu&eacute;e ou spontan&eacute;e. Son objectif est d'enqu&ecirc;ter, de d&eacute;tecter, et de stimuler. Elle peut passer par la forme du dialogue, de rapports d'activit&eacute;, de bo&icirc;te &agrave; id&eacute;e, de d&eacute;bats, d'enqu&ecirc;tes et de sondages... </p>
            <p align="justify">LA <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">COMMUNICATION</strong> INTERACTIVE La <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> interactive d&eacute;coule des deux autres formes de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> et les compl&egrave;te. On se rend compte que c'est souvent lors de r&eacute;unions fortuites, d'occasions evenementielles, voire festives, que les &eacute;changes les plus riches se produisent. Afin de favoriser ces communications &quot;transversales&quot;, on peut se servir des deux autres formes en m&ecirc;me temps. (exemples&nbsp;: Minitel, intranet, journal <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> avec une rubrique tenue par le personnel...) </p>
            <p align="justify">B / La d&eacute;marche de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;: </p>
            <p align="justify">Certains crit&egrave;res seront d&eacute;terminants dans la r&eacute;ussite de la politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> lanc&eacute;e par l'entreprise. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> La volont&eacute; doit se refl&eacute;ter dans un budget et dans l'importance donn&eacute;e au projet par la direction. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> La transparence doit faire partie des objectifs que l'on se donne. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> La clart&eacute; garantira une compr&eacute;hension g&eacute;n&eacute;rale et accessible &agrave; toutes les cat&eacute;gories d'individus (ages, cat&eacute;gories socioprofessionnelles,...) <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> La rapidit&eacute; et l'anticipation permettent d'&eacute;viter les bruits et les rumeurs. Des salari&eacute;s qui d&eacute;couvrent une information concernant leur structure par l'ext&eacute;rieur, par la presse ou tout autre moyen, ont toujours une r&eacute;action n&eacute;gative. Une information qui anticipe est toujours mieux per&ccedil;ue. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> Le long terme, l'&eacute;coute et l'&eacute;change&nbsp;:La politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> doit &ecirc;tre pens&eacute;e &agrave; long terme, car tous les changements de ce type sont longs (changement de mentalit&eacute;s, instauration d'un dialogue r&eacute;el...) <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> la t&eacute;nacit&eacute;&nbsp;: En moyenne, d'apr&egrave;s des statistiques, un message lu ou entendu est m&eacute;moris&eacute; &agrave; 50 % et un outil de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> ne touche en une fois que 30 % de sa cible. </p>
            <p align="justify">C / Qui sont les acteurs de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;? </p>
            <p align="justify"><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> le responsable de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> Il est indispensable que sa fonction soit reconnue de tous dans l'administration, aussi pourra-t-il &ecirc;tre rattach&eacute; &agrave; la direction g&eacute;n&eacute;rale, &agrave; la DRH, ou &agrave; la direction de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong>. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> les cadres hi&eacute;rarchiques&nbsp;: ils sont un relais tant dans la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> descendante que dans la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> ascendante. Comme tous les cadres ne sont pas n&eacute;cessairement de bons communicants et pratiquent souvent la r&eacute;tention d'information, il est souvent n&eacute;cessaire de former les cadres &agrave; communiquer, en commen&ccedil;ant par leur exposer tout l'int&eacute;r&ecirc;t strat&eacute;gique que cela repr&eacute;sente. <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> l'ensemble des salari&eacute;s&nbsp;: Les grands types de comportements propres aux diff&eacute;rentes cat&eacute;gories d'individus sont bien s&ucirc;r &agrave; prendre en compte. Leurs besoins doivent &ecirc;tre pris en compte pour adapter la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> qui leur sera destin&eacute;e. </p>
            <p align="justify">D / Les &eacute;tapes de la mise en oeuvre de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>&nbsp;: </p>
            <p align="justify"><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> r&eacute;pertorier les raisons de la politique de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> (changement de direction, forte croissance, &eacute;volution technique...) <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> inventorier les moyens existants <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> rep&eacute;rer les besoins (cr&eacute;er les contacts, am&eacute;liorer les &eacute;changes, d&eacute;velopper la cr&eacute;dibilit&eacute;, impliquer les salari&eacute;s...) <br /><img height="11" alt="- " src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" width="8" align="top" border="0" /> b&acirc;tir une strat&eacute;gie qui fera intervenir les trois types de <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong>. En tout cas, apr&egrave;s un sondage ou une enqu&ecirc;te, il est capital d'informer les sond&eacute;s du r&eacute;sultat obtenu et des cons&eacute;quences que l'entreprise tirera de cette consultation. </p>
            <p align="justify">3 - Les outils de la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication </strong><strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #ff9999">interne</strong> </p>
            <p align="justify">A / Pour la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> descendante&nbsp;: </p>
            <p align="justify">Le livret d'accueil La plaquette institutionnelle Les bulletins d'information Les lettres, notes et circulaires Le panneau d'affichage Les journ&eacute;es portes ouvertes Les r&eacute;unions L'audiovisuel La messagerie minitel ou intranet le journal Les relations publiques </p>
            <p align="justify">B / Pour la <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">communication</strong> ascendante&nbsp;: </p>
            <p align="justify">Les enqu&ecirc;tes et sondages Les groupes de concertation Les cercles de qualit&eacute; La bo&icirc;te &agrave; id&eacute;es </p>
            <p align="right"><font size="3"><strong><a href="http://www.xclic.net/mag/forum.php3?id_article=19&amp;titre=LA%20COMMUNICATION%20COMME%20MOYEN%20D%27INFORMATION&amp;retour=article.php3%3Fid_article%3D19">R&eacute;pondre &agrave; cet article</a></strong></font> <br /><br /></p>
            </font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td valign="bottom" align="left" width="200"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="3">
            <p><strong><a href="mailto:socherk@cnd.mpep.gov.ma">Cherkaoui Souad</a></strong><br /><img src="http://www.xclic.net/mag/puce.gif" alt="" />Responsable du Bureau <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">Communication</strong> et Marketing du CND Informatiste specialisee DEA en <strong style="COLOR: black; BACKGROUND-COLOR: #99ff99">Communication</strong> &agrave; l'universite Michel de Montaigne </p>
            </font><br /><br /></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<b_forums_liens></b_forums_liens>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0">
    <tbody>
        <tr width="100%">
            <td width="100%" background="NAVPICS/point.gif"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="674" border="0">
    <tbody>
        <tr width="674">
            <td valign="top" align="left" width="200"><br /><br /><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><a name="liens_forums">Il y a contribution(s) au forum. <br /><br /><center></center><center>
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0">
                <tbody>
                    <tr width="100%">
                        <td width="100%" background="NAVPICS/point.gif"><img height="8" alt="" src="http://www.xclic.net/mag/NAVPICS/rien.gif" width="8" border="0" /></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="95%" border="0">
                <tbody>
                    <tr>
                        <td align="right"><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="1"><a href="http://www.xclic.net/mag">WEBZINE DU CND</a> | <a href="http://www.xclic.net/mag/plan.php3">PLAN DU SITE</a> | <a href="http://www.xclic.net/mag/ecrire/">ADMIN</a> &nbsp; </font></td>
                    </tr>
                </tbody>
            </table>
            </center><br /><br /><br /><br /><strong>Fatal error</strong>: Maximum execution time of 30 seconds exceeded in <strong>/home/sites/site215/web/mag/ecrire/inc_index.php3</strong> on line <strong>37</strong><br /></a></font></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
</center>]]></content:encoded>
	   
    <dc:creator><![CDATA[benraouane belkacem]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2007-01-03T18:40:44+02:00</dc:date>
  </item>

	
  <item rdf:about="http://belkacem.dzblog.com/article-114334.html">
    <title><![CDATA[Israel à fronts renversées]]></title>
    <link>http://belkacem.dzblog.com/article-114334.html</link>
				 <content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="BACKGROUND: black; MARGIN: 2pt 4cm; TEXT-ALIGN: center; mso-pagination: none; mso-shading: windowtext; mso-pattern: solid auto; mso-layout-grid-align: none" align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana">La chronique de</span></strong><strong><span style="FONT-SIZE: 24pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana">
<p>&nbsp;</p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none" align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 15pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>Hichem Ben Ya&iuml;che</span></strong><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana">
<p>&nbsp;</p>
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none" align="center"><strong><span style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana">Isra&euml;l, &agrave; fronts renvers&eacute;s
<p>&nbsp;</p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial">
<p><font size="3">&nbsp;</font></p>
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Isra&euml;l est fig&eacute;. Les dirigeants de ce pays, t&eacute;tanis&eacute;s par les r&eacute;sultats d&eacute;sastreux de la guerre contre le Liban cet &eacute;t&eacute;, semblent pr&eacute;f&eacute;rer le maintien du statu quo ante. Cela donne aussi la mesure de la crise politique profonde qui taraude le pays. Le premier ministre isra&eacute;lien Ehud Olmert, et son &eacute;quipe, cherche par tous les moyens, dans une v&eacute;ritable fuite en avant, &agrave; entretenir artificiellement la survie de son pouvoir. Dans le m&ecirc;me temps, dans un tout autre ordre d&rsquo;id&eacute;es, les jours de Mosh&eacute; Katsav, pr&eacute;sident de l&rsquo;Etat &ndash; poste honorifique s&rsquo;il en est &ndash; sont compt&eacute;s, et sa destitution, pour cause d&rsquo;harc&egrave;lement sexuel, menace &agrave; tout moment de se produire. A ce stade, d&rsquo;ores et d&eacute;j&agrave;, sa cr&eacute;dibilit&eacute; et sa stature morale sont d&eacute;finitivement &eacute;corn&eacute;s.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Dans ces conditions, les deux t&ecirc;tes de l&rsquo;ex&eacute;cutif de l&rsquo;Etat h&eacute;breu, affaiblies, contest&eacute;es, donnent l&rsquo;impression que le pays est sans boussole, le plongeant ainsi dans de lourdes incertitudes.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="COLOR: black; FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Cette d&eacute;sorientation politique n&rsquo;augure rien de bon. C&rsquo;est sur le th&eacute;&acirc;tre palestinien que l&rsquo;on observe le plus significativement le comportement politique des responsables actuels. Isra&euml;l, contrari&eacute; dans ses objectifs strat&eacute;giques au Liban, entend compenser ses faiblesses et corriger ses erreurs militaires, mais cette fois contre les Palestiniens.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Gaza est une prison &agrave; ciel ouvert. La sophistication du syst&egrave;me colonial mis en place n&rsquo;a pas d&rsquo;&eacute;quivalent dans l&rsquo;histoire contemporaine, en dehors de l&rsquo;Afrique du Sud de l&rsquo;&eacute;poque de l&rsquo;apartheid. Les Isra&eacute;liens sont all&eacute;s encore plus loin dans la th&eacute;orisation des concepts et la mise au point du mode op&eacute;ratoire. En appui &agrave; cette th&egrave;se, je voudrais partager avec vous les propos, puis&eacute;s dans un article de Charles Enderlin, journaliste franco-isra&eacute;lien, responsable du bureau de France 2 &agrave; J&eacute;rusalem&nbsp;: &laquo;&nbsp;Toute cette politique [d&rsquo;Isra&euml;l], &eacute;crit-il (1), &eacute;tait appuy&eacute;e par une nouvelle doctrine militaire sur le conflit &agrave; basse intensit&eacute;. Un &quot; think tank &quot; de g&eacute;n&eacute;raux de r&eacute;serve install&eacute; dans l'&eacute;cole de formation des officiers sup&eacute;rieurs a mis au point des concepts strat&eacute;giques qui ont fini par transformer la r&eacute;alit&eacute; du conflit. Le plus important consistait &agrave; <em>&quot; graver dans la conscience &quot;</em> des Palestiniens qu'ils n'obtiendront rien par la violence. Pour cela la pression sur la population devait &ecirc;tre maximum, avec des couvre-feux, des bouclages et un blocus &eacute;conomique.&nbsp;&raquo; Et l&rsquo;auteur de poursuivre&nbsp;: &laquo;&nbsp;L'autre &eacute;l&eacute;ment de cette doctrine reposait sur la notion de &quot; levier &quot;. Il fallait, selon le g&eacute;n&eacute;ral Gal Hirsh, un des auteurs de ces th&eacute;ories<em>, &quot; exercer une pression continue et permanente sur l'Autorit&eacute; palestinienne pour la forcer &agrave; lutter contre le terrorisme.</em> (...) Les op&eacute;rations de Tsahal avaient pour but de d&eacute;montrer &agrave; l'Autorit&eacute; palestinienne qu'elle payait le prix de son soutien au terrorisme (...)<em> &quot; (Ha Imout Ha Mougbal</em> (Le conflit limit&eacute;) Ed. Minist&egrave;re de la d&eacute;fense. 2004, Tel-Aviv, p. 242.)&nbsp;&raquo;.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Tous les diplomates occidentaux, gr&acirc;ce &agrave; leurs attach&eacute;s militaires, connaissent parfaitement cette cruelle r&eacute;alit&eacute;. Mais personne n&rsquo;est capable de d&eacute;noncer cette pratique, dont on n&rsquo;a du mal &agrave; imaginer, tant elle est pens&eacute;e, ma&icirc;tris&eacute;e et volontairement appliqu&eacute;e.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">L&rsquo;immunit&eacute; &ndash; pour ne pas dire impunit&eacute; &ndash; isra&eacute;lienne est totale&nbsp;: elle est due &agrave; l&rsquo;appui, sans failles, de l&rsquo;Administration Bush. Un pr&eacute;sident am&eacute;ricain dont l&rsquo;univers se r&eacute;duit &agrave; la lecture de deux libres&nbsp;: la Bible et celui de l&rsquo;Isra&eacute;lien Nathan Sharansky.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Aujourd&rsquo;hui, la situation est pire&nbsp;: depuis l&rsquo;av&egrave;nement du Hamas au pouvoir toutes les aides financi&egrave;res internationales ont &eacute;t&eacute; suspendues. Incontestablement, aux dires des ONG humanitaires pr&eacute;sentes sur place, les Palestiniens sont au bord de la famine. Avec son arsenal militaire, Isra&euml;l poursuit inlassablement &agrave; pratiquer la politique de la terre br&ucirc;l&eacute;e, en menant des raids tuant ce qu&rsquo;il appelle les &laquo;&nbsp;terroristes&nbsp;&raquo;, et d&eacute;truisant les infrastructures civiles palestiniennes.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">L&rsquo;entretien de ce chaos vise &agrave; d&eacute;moraliser toujours plus la population, &agrave; accentuer son stress et &agrave; la pousser, in fine, &agrave; plonger dans des guerres intestines. C&rsquo;est ce qu&rsquo;on voit se produire aujourd&rsquo;hui entre le Hamas et le Fatah, entre autres.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Mort ou vivant, Ariel Sharon peut continuer &agrave; dormir tranquille, sa doctrine bas&eacute;e sur l&rsquo;unilat&eacute;ralisme absolu est toujours &agrave; l&rsquo;&oelig;uvre.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Dans le m&ecirc;me temps, Isra&euml;l, qui se voit en &laquo;&nbsp;petite Am&eacute;rique&nbsp;&raquo;, m&egrave;ne une autre guerre. C&rsquo;est celle de la bataille de la communication visant &agrave; recycler sa s&eacute;mantique, ses arguments et les faire entrer dans chaque parcelle de cerveau des Occidentaux, sa cible premi&egrave;re. C&rsquo;est en cela qu&rsquo;on mesure l&rsquo;extraordinaire travail et l&rsquo;aisance des ma&icirc;tres-penseurs de ce credo. L&rsquo;Etat h&eacute;breu est compos&eacute; de 105 origines &laquo;&nbsp;ethniques&nbsp;&raquo;. Ce potentiel multilingue est utilis&eacute; pour exprimer sur tous les tons le point de vue isra&eacute;lien dans le monde entier. Dans cette gigantesque op&eacute;ration du &laquo;&nbsp;pouvoir d&rsquo;influence&nbsp;&raquo;, les communaut&eacute;s diasporiques sont associ&eacute;es &eacute;troitement pour relayer cette vision isra&eacute;lienne. Du coup, dans chaque cas, la question isra&eacute;lienne devient une probl&eacute;matique de &laquo;&nbsp;politique int&eacute;rieure&nbsp;&raquo;. Dans ce degr&eacute; de coh&eacute;sion et de sophistication, il n&rsquo;y a pas d&rsquo;&eacute;quivalent dans le monde&nbsp;!
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Pendant, ce temps les Arabes, par impuissance ou par int&eacute;riorisation inconsciente de l&rsquo;argumentaire isra&eacute;lien, sont dans l&rsquo;expectative, pour ne pas dire dans l&rsquo;incapacit&eacute; de peser sur les &eacute;v&eacute;nements.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Pourtant, ils savent bien que le conflit isra&eacute;lo-palestinien, m&ecirc;me pens&eacute; d&rsquo;une fa&ccedil;on subliminale, encombre l&rsquo;esprit de chacun. A moins de consid&eacute;rer comme un fait acquis que les Palestiniens sont un &laquo;&nbsp;peuple sacrifi&eacute;&nbsp;&raquo;, au nom d&rsquo;enjeux de g&eacute;opolitique internationale&nbsp;?
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Isra&euml;l, quelle que soit sa force de frappe militaire actuelle et future, doit se projeter dans l&rsquo;avenir &ndash; dans 20, 50 ou 100 ans&nbsp;: sa conception existentielle en &laquo;&nbsp;citadelle assi&eacute;g&eacute;e&nbsp;&raquo; n&rsquo;est pas possible et n&rsquo;est pas viable. Sa seule chance de survie est dans l&rsquo;int&eacute;gration dans son environnement g&eacute;ographique et humain. L&rsquo;obsession de ces dirigeants actuels, au contraire de cette logique salutaire, est en train de l&rsquo;emmurer, au risque du syndrome de Massada&nbsp;! [2]
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><font size="3"><span style="FONT-FAMILY: Arial">Pour les d&eacute;cideurs isra&eacute;liens, il est encore temps, par un sursaut de lucidit&eacute;, de conjurer cette funeste vision&nbsp;! Le temps presse. </span><span style="FONT-FAMILY: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings">n</span><span style="FONT-FAMILY: Arial"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>
<p>&nbsp;</p>
</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana"><font size="3"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana"><font size="3"><span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</span>
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: right; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none" align="right"><strong><span lang="NL" style="FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-ansi-language: NL"><font size="3">Hichem Ben Ya&iuml;che
<p>&nbsp;</p>
</font></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span lang="NL" style="FONT-FAMILY: Verdana; mso-bidi-font-family: Verdana; mso-ansi-language: NL"><a href="mailto:benyaiche@hotmail.com"><span style="COLOR: windowtext"><font size="3">benyaiche@hotmail.com</font></span></a>
<p>&nbsp;</p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">
<p>&nbsp;</p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">[1] Lire le texte int&eacute;gral de cet excellent article &laquo;&nbsp;<strong>Isra&euml;l &agrave; l'heure des r&eacute;visions strat&eacute;giques&nbsp;&raquo;</strong> dans le journal &laquo;&nbsp;Le Monde&nbsp;&raquo; du 18 ao&ucirc;t 2006.
<p>&nbsp;</p>
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial">[2] De ce point de vue, &agrave; lire les propos d&rsquo;un homme lucide et visionnaire, Nahum Goldman qu&rsquo;on a vite oubli&eacute;.
<p>&nbsp;</p>
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span style="FONT-SIZE: 16pt">
<p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span style="FONT-SIZE: 16pt">
<p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: Arial">
<p>&nbsp;</p>
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><strong><span style="FONT-SIZE: 20pt">
<p><font face="Times New Roman">&nbsp;</font></p>
</span></strong></p>]]></content:encoded>
	   
    <dc:creator><![CDATA[benraouane belkacem]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2007-01-03T18:15:52+02:00</dc:date>
  </item>

	
  <item rdf:about="http://belkacem.dzblog.com/article-114193.html">
    <title><![CDATA[La Communication]]></title>
    <link>http://belkacem.dzblog.com/article-114193.html</link>
				 <content:encoded><![CDATA[<p class="chapoune" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong><span style="FONT-FAMILY: &quot;Times New Roman&quot;; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'"><font size="3">Les m&eacute;dias tenus pour coupables de duperie
<p>&nbsp;</p>
</font></span></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</p>
<p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="Times New Roman" size="3">par Dahr Jamail<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>-<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </span>Le 5 septembre 2006<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </span>-<span style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </span>dahrjamailiraq.com, Iraqresistance.net </font></p>
<p class="chapoune" style="MARGIN: auto 0cm"><font size="3"><strong><span style="FONT-FAMILY: Arial">Un tribunal populaire a d&eacute;cid&eacute; qu&rsquo;une grande partie des m&eacute;dias occidentaux &eacute;taient coupables d&rsquo;incitation &agrave; la violence et de tromperie du public dans leurs reportages sur l&rsquo;Irak.</span></strong><span style="FONT-FAMILY: Arial">
<p>&nbsp;</p>
</span></font></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le Tribunal mondial pour l&rsquo;Irak (WTI), une initiative populaire internationale recherchant la v&eacute;rit&eacute; sur la guerre et l&rsquo;occupation en Irak, s&rsquo;est prononc&eacute; dimanche, &agrave; la suite d&rsquo;une session de trois jours. Le tribunal a entendu des t&eacute;moignages de journalistes ind&eacute;pendants, de professeurs en m&eacute;dias, de militants, ainsi que du d&eacute;put&eacute; du Parlement europ&eacute;en Michele Santoro.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">La session de Rome du WTI succ&eacute;dait &agrave; d&rsquo;autres sessions qui se sont tenues &agrave; Bruxelles, Londres, Mumbai, New York, Hiroshima-Tokyo, Copenhague, Stockholm et Lisbonne. La r&eacute;union de Rome s&rsquo;est avant tout int&eacute;ress&eacute;e au r&ocirc;le des m&eacute;dias.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le panel informel des juges du WTI a accus&eacute; les gouvernements am&eacute;ricain et britannique d&rsquo;emp&ecirc;cher les journalistes de mener &agrave; bien leur t&acirc;che et de produire sciemment des mensonges et des informations trompeuses.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le panel a accus&eacute; les grands m&eacute;dias traditionnels de filtrer et de supprimer certaines informations et de marginaliser et de mettre en danger les journalistes ind&eacute;pendants. Plus de journalistes ont &eacute;t&eacute; tu&eacute;s ces 14 derniers mois en Irak que durant la totalit&eacute; de la guerre du Vietnam.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le tribunal a d&eacute;clar&eacute; que les reportages m&eacute;diatiques traditionnels &agrave; propos de l&rsquo;Irak violaient &eacute;galement l&rsquo;article six du Tribunal de Nuremberg (instaur&eacute; pour juger les crimes nazis), lequel stipule&nbsp;: &laquo;&nbsp;Les dirigeants, les organisateurs, les instigateurs et les complices participant &agrave; la formulation ou &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution d&rsquo;un plan commun ou d&rsquo;une conspiration visant &agrave; commettre tout crime dont question plus haut (crimes contre la paix, crimes de guerre et crimes contre l&rsquo;humanit&eacute;), sont responsables de tous les actes perp&eacute;tr&eacute;s par quelque personne que ce soit lors de l&rsquo;ex&eacute;cution de tel plan.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le panel qui a pris connaissance des t&eacute;moignages comprenait Fran&ccedil;ois Houtart, directeur en Belgique du Centre tricontinental qui a soutenu divers mouvements populaires en Am&eacute;rique latine, et le Dr Samir Amin, directeur du Forum tiers-mondiste &agrave; Dakar, S&eacute;n&eacute;gal. Le Dr Haleh Afshar, qui enseigne la politique et les sciences f&eacute;minines &agrave; l&rsquo;universit&eacute; de York, en Grande-Bretagne, ainsi que l&rsquo;&eacute;crivain et r&eacute;dacteur en chef de presse italien Ernesto Pallotta, assistaient &agrave; la proc&eacute;dure.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">&laquo;&nbsp;Ceci n&rsquo;est pas simplement un exercice visant &agrave; d&eacute;noncer les m&eacute;dias traditionnels pour leur parti pris et leur incomp&eacute;tence&nbsp;&raquo;, a d&eacute;clar&eacute; le Dr Tony Alessandrini, un militant des droits de l&rsquo;homme qui a publi&eacute; plusieurs articles sur la colonisation de l&rsquo;Irak par les Etats-Unis. &laquo;&nbsp;Ces d&eacute;nonciations courent sur plusieurs mois. Ici, &agrave; Rome, il nous faut continuer.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Alessandrini, qui a contribu&eacute; &agrave; mettre sur pied le WTI, de poursuivre&nbsp;: &laquo;&nbsp;Ce qu&rsquo;on nous demande de consid&eacute;rer n&rsquo;est pas seulement le parti pris des m&eacute;dias, mais plut&ocirc;t leur complicit&eacute; active dans les crimes qui ont &eacute;t&eacute; commis et qui le sont encore, chaque jour, contre le peuple irakien.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Plusieurs experts y sont all&eacute;s de t&eacute;moignages tr&egrave;s forts. Le Dr Peter Philips, directeur de &laquo;&nbsp;Project Censured&nbsp;&raquo; (Projet censur&eacute;) &agrave; l&rsquo;universit&eacute; d&rsquo;Etat de Sonoma, en Californie, o&ugrave; il enseigne la censure m&eacute;diatique, a fourni un t&eacute;moignage sur bande. Il d&eacute;clarait qu&rsquo;&agrave; aucun moment depuis les ann&eacute;es 30, les Etats-Unis n&rsquo;avaient &eacute;t&eacute; si pr&egrave;s d&rsquo;un &laquo;&nbsp;totalitarisme institutionnalis&eacute;&nbsp;&raquo;, ajoutant&nbsp;: &laquo;&nbsp;La soci&eacute;t&eacute; am&eacute;ricaine est devenue la moins inform&eacute;e, et la mieux fournie sur le plan des distractions, dans le monde.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Le WTI de Rome a &eacute;galement entendu le t&eacute;moignage du Dr David Miller, d&rsquo;Ecosse, auteur de &laquo;&nbsp;Tell Me Lies&nbsp;: Propaganda and Media Distortion in the Attack on Iraq&nbsp;&raquo; (Racontez-moi des mensonges&nbsp;: Propagande et distorsions m&eacute;diatiques dans l&rsquo;agression contre l&rsquo;Irak). &laquo;&nbsp;Il y est question de la condamnation de la complicit&eacute; des journalistes dans les crimes de guerre&nbsp;&raquo;, a d&eacute;clar&eacute; le Dr Miller, qui est &eacute;galement coresponsable de &laquo;&nbsp;Spinwatch&nbsp;&raquo;, un groupe qui r&eacute;dige des rapports sur les PR et la propagande.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Miller a affirm&eacute; que le Pentagone &laquo;&nbsp;ne reconna&icirc;t pas le concept du journalisme ind&eacute;pendant, parce qu&rsquo;il fournit des informations peu amicales&nbsp;&raquo; et que les m&eacute;dias traditionnels aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne &eacute;taient &laquo;&nbsp;complices en favorisant la vente de l&rsquo;invasion et de l&rsquo;occupation en cours. Toutes les &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es sur les m&eacute;dias traditionnels montrent une soumission aux directives politiques gouvernementales et, sur les cha&icirc;nes t&eacute;l&eacute;vis&eacute;es britanniques, une couverture de la guerre g&eacute;n&eacute;ralement favorable &agrave; la cause du gouvernement.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Fernando Suarez, qui a perdu son fils Jesus au cours de l&rsquo;invasion de l&rsquo;Irak, s&rsquo;est &eacute;galement d&eacute;cid&eacute; &agrave; t&eacute;moigner devant le tribunal, d&egrave;s qu&rsquo;il a appris que son fils avait march&eacute; sur une bombe &agrave; fragmentation am&eacute;ricaine, une arme consid&eacute;r&eacute;e officiellement comme ill&eacute;gale.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Suarez a d&eacute;clar&eacute; que le Pentagone lui avait d&rsquo;abord dit que son fils &eacute;tait mort d&rsquo;une balle dans la t&ecirc;te, ensuite qu&rsquo;il &eacute;tait mort dans un accident, et enfin, qu&rsquo;il avait &eacute;t&eacute; tu&eacute; par une &laquo;&nbsp;balle amie&nbsp;&raquo;.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">En examinant le corps de son fils, Suarez avait d&eacute;couvert qu&rsquo;il &eacute;tait mort d&rsquo;avoir pos&eacute; le pied sur une bombe &agrave; fragmentation.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">&laquo;&nbsp;Jamais je n&rsquo;ai eu un mot de v&eacute;rit&eacute; de leur part&nbsp;&raquo;, a-t-il ajout&eacute;. &laquo;&nbsp;J&rsquo;ai d&eacute;couvert la v&eacute;rit&eacute; moi-m&ecirc;me, et elle &eacute;tait tr&egrave;s simple. Le 26 mars, l&rsquo;arm&eacute;e a largu&eacute; 20.000 bombes &agrave; fragmentation sur l&rsquo;Iraq, mais 20 pour-cent &agrave; peine ont explos&eacute;. Les 80 pour-cent restants se trouvent dans les villes et les &eacute;coles et agissent comme des mines.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Et Suarez de d&eacute;clarer&nbsp;: &laquo;&nbsp;Bush a envoy&eacute; mon fils l&agrave;-bas parce que, disait-il, l&rsquo;Irak poss&eacute;dait des armes ill&eacute;gales, et mon fils est mort &agrave; cause d&rsquo;une arme ill&eacute;gale am&eacute;ricaine, et personne n&rsquo;en a parl&eacute;. Les m&eacute;dias ne parleront pas des armes ill&eacute;gales des Am&eacute;ricains.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Plusieurs t&eacute;moins ont t&eacute;moign&eacute; sur la d&eacute;sinformation m&eacute;diatique &agrave; propos du si&egrave;ge de Fallujah. Ils se sont vu remettre des exemplaires du documentaire (r&eacute;compens&eacute;) intitul&eacute; &laquo;&nbsp;Weapons of Mass Deception&nbsp;&raquo; (Armes de tromperie massive), r&eacute;alis&eacute; par le journaliste et cin&eacute;aste Danny Schechter, qui est &eacute;galement le directeur ex&eacute;cutif de Mediachannel.org, un r&eacute;seau on-line sur les probl&egrave;mes m&eacute;diatiques.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Alessandrini a d&eacute;clar&eacute; qu&rsquo;il existait une incalculable pl&eacute;thore de preuves de complicit&eacute; active des m&eacute;dias traditionnels dans les exactions commises contre le peuple irakien et les autres exactions que constituent la tromperie, le mensonge et l&rsquo;incitation &agrave; la violence.
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">&laquo;&nbsp;Nous travaillons en sachant bien que l&rsquo;histoire se souviendra des crimes commis contre le peuple irakien par les &Eacute;tats-Unis&nbsp;&raquo;, a-t-il dit. &laquo;&nbsp;Il nous incombe de rapporter ces crimes afin de faire en sorte qu&rsquo;ils ne se reproduisent plus jamais.&nbsp;&raquo;
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="datesignature" style="MARGIN: auto 0cm"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">24 ao&ucirc;t 2005
<p>&nbsp;</p>
</font></span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="spip" style="MARGIN: auto 0cm"><em><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Dahr Jamail, Directeur www.dahrjamailiraq.com</font></span></em><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"> <br /></font><em><br /><em><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3">Traduit par J-M Fl&eacute;mal</font></span></em></em>
<p>&nbsp;</p>
</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</p>
<p><font face="Times New Roman" size="3">&nbsp;</font></p>
<p>&nbsp;</p>]]></content:encoded>
	   
    <dc:creator><![CDATA[benraouane belkacem]]></dc:creator>
    <dc:language>fr</dc:language>
    <dc:date>2007-01-03T11:24:32+02:00</dc:date>
  </item>

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